Personalentwicklung: unsere Leistungen


WISSENSMANAGEMENT


  • Wissensmanagement ist die Gesamtheit der Kenntnisse und Fähigkeiten, die im Unternehmen zur Lösung von Problemen eingesetzt werden. 
  • Wir helfen Ihnen, den Entwicklungsbedarf zu analysieren und ein Instrument zur Status-Ermittlung zu implementieren.
  • Mit der Schulungsplanung fassen wir alle Aktivitäten zusammen, die zur Kompetenzerfüllung der Mitarbeitenden führen. 

 

FÜHRUNGSENTWICKLUNG (DOWNLOAD)


  • Markterfolge sind Führungserfolge. Wir bieten an, die Führungsqualität in Ihrem Unternehmen zu messen.
  • Unser Angebot beinhaltet auch Inhouse-Führungsschulungen. Wir bieten auf Ihre aktuellen Bedürfnisse designte Workshops an. Oder Sie nutzen unsere Standard-Schulungen im Bereich Personalrekrutierung, Personalbeurteilung und Personaltrennung. 
  • Mit Mentoring fördern wir Ihre Nachwuchskräfte. Als Coach treten wir in der Rolle eines begleitenden, fordernden und unterstützenden "Sparring Partner" auf. 


TEAMENTWICKLUNG 


  • Teamentwicklung ist eine konstante Führungsaufgabe. In unseren Teamentwicklungs-Workshops helfen wir Ihnen, Ziele, Zuständigkeiten, Abläufe und Strukturen zu klären, bestehende Konflikte zu bearbeiten und künftige zu vermeiden.


NACHFOLGE- UND LAUFBAHNPLANUNG (DOWNLOAD)


  • Die Nachfolgeplanung verknüpft den Kompetenz-Bedarf mit dem Mitarbeiter-Potential. Mit diesem Instrument können Sie Nachfolge-Risiken proaktiv angehen, individuelle Entwicklungsplanungen aufgleisen und Folgerungen für die Aus- und Weiterbildung ableiten. 
  • Mit einer Laufbahnplanung bilden Sie die Funktionen/Rollen in Ihrem Unternehmen ab und machen die Entwicklungsmöglichkeiten für die internen und zukünftigen Mitarbeitenden  sichtbar.    

    KULTUR- UND CHANGE MANAGEMENT  (DOWNLOAD)


    • Die Unternehmenskultur stellt eine Schlüsselgrösse und Grundlage für den Erfolg dar. Wir überlegen uns zusammen mit Ihnen, wie wir Ihre Unternehmenskultur im Unternehmensalltag bewusst entwickeln können. Unterstützend kann dabei ein "Leitbild-Workshop" ein. 
    • Besonders in Zeiten des Wandels ist es wichtig, sehr nah bei den Mitarbeitenden-Anliegen und -Bedürfnissen zu sein. Wir helfen Ihnen, die Führungskräfte zu sensibilisieren und unterstützende Massnahmen zu erarbeiten. 


    GESUNDHEITSMANAGEMENT 


    • Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine Führungsaufgabe mit dem Ziel, die Gesundheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern und umfasst die Steuerung und Integration aller betrieblichen Prozesse. 
    • Belastungen, Präsentismus sowie Fehlzeiten durch Erkrankungen und Unfälle führen nicht nur zu persönlichem Leid bei den betroffenen Personen, sondern auch zu hohen betrieblichen und volkswirtschaftlichen Kosten. Wir unterstützen Sie bei der Einführung eines Gesundheitsmanagements basierend auf Ihren Unternehmensbedürfnissen. 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     
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