Personalgewinnung: unsere leistungen

 Personalplanung und -Controlling, Due Diligence (Download) 


  • Mit einer strategischen Personalplanung können Sie Bedarfslücken proaktiv messen und rechtzeitig identifizieren. 
  • Durch das Personal-Controlling können Sie frühzeitig risiko-, bzw. chancenträchtige interne und externe Entwicklungen diagnostizieren. Dank der Mitarbeiterumfrage wissen die Führungskräfte, wie ihre Mitarbeitenden denken und was sie vom Unternehmen erwarten.
  • Die Human Resources Due Diligence besteht aus der Analyse von Struktur, Funktionen und Kultur in einem Unternehmen. 


HR MARKETING, REKRUTIERUNG, BEWERBUNGSMANAGEMENT (DOWNLOAD)


  • Das HR Marketing versteht die jetzigen und potentiellen Mitarbeitenden als Kunden. Es beinhaltet Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität und Erhöhung der Arbeitgeber-Bekanntheit. 
  • Mit einer professionellen und zielgruppenorientierten Rekrutierung sparen Sie Kosten und stärken Ihr Image als Arbeitgeber
  • Das online Bewerbungsmanagement dient der Sicherstellung eines schlanken und effektiven Bewerbungsprozesses. 

 



 
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